Postani dio Dynniq obitelji

Mi smo Dynniq

 

Dinamična, high-tech i inovativna tvrtka koja globalno omogućava integriranu mobilnost, rješenja i usluge u energetici.

Interesira te mjesto u našem svijetu?

 

 

NAJPOŽELJNIJI POSLODAVAC

Znači da ste stvorili odlično radno okružje … što znači da odlični ljudi žele raditi s vama i za vas.

Biti najpoželjniji poslodavac znači da tvrtka promišlja o stvaranju mjesta za dugoročne karijere i mjesta kojeg ljudi biraju zato jer vjeruju da će im ovdje biti pruženo potpuno iskustvo – naknada, benefiti, trening,mogućnosti, razvoj i smislena svrha njihovog rada.

NAJPOŽELJNIJI POSLODAVAC

Uvjereni smo da je poslovna snaga sačinjena od individualaca s različitim idejama, vrlinama, interesima i kulturološkim pozadinama preduvjet za uspjeh.

POSAO – KUĆA – ŽIVOT U HARMONIJI

Cilj nam je harmonizirati komercijalne interese tvrtke s privatnim i obiteljskim potrebama naših zaposlenika. Dynniq Croatia svoj uspjeh na strasti i izvrsnosti naših proizvoda kojima unapređujemo kvalitetu življenja. Naši zaposlenici koji dolaze na posao svakoga jutra podjednako zaslužuju kvalitetno življenje i stoga nastojimo harmonizirati poslovne izazove tvrtke i industrije s privatnim i obiteljskim potrebama i pomoći u nalaženju ravnoteže između življenja na poslu i van posla. Kako? Flexi time? Razumjevanje?

UČENJE I OSOBNI RAZVOJ

Učimo li samo u školi? Rastemo li kroz spoznaje, iskustva, životne lekcije do određene dobi? Ukoliko je tvoj odgovor pozitivan, šanse su male da ćete postati dio Dynniq Croatia kulture. Za učenje i razvoj našim su zaposlenicima ponuđeni raznovrsni modeli za jačanje snaga, rast vještina i korištenjem što više vlastitih potencijala.

 

IZVRSNOST U VODSTVU

Konstantan cilj je menadžment s fokusom na vodstvo koje kreira pravo okružje za zaposlenike. Vodstvo koje inspirira i motivira je ono vodstvo koje dovodi do izvrsnosti u rezultatima.

NAGRAĐIVANJE

Performans je jedan od naših ključnih faktora za uspjeh. Performans mora biti prepoznat i nagrađen. Dynniqov poticajni sustav temelji se na našem performance pristupu i kao dio toga pristupa naši zaposlenici dobivaju tržišno kompetitivne naknade i benefite.

EMPLOYEE GIVING PROGRAM

Strast za davanjem osobina je sretnih i ostvarenih ljudi. Kao takvi, podupiremo akcije i projekte kroz volontiranje i donacije onima koji prolaze kroz izazove i teškoće.

SMISLENI POSAO I IZAZOVNI PROJEKTI

Posao koji radimo mora nam imati smisla. Moramo znati što se od nas traži i biti u stanju identificirati osobne ili organizacijske resurse za koje moramo obavljati svoj posao. Moramo moći vidjeti kako se manji i veći zadaci i projekti slažu u konačni rezultat. Konačno, djelo koje činimo mora imati koristi nekom većem dobru: u našem slučaju podizanju kvalitete i lakoće življenja u mobilnosti.

 

MEĐULJUDSKI ODNOSI I STIL KOMUNICIRANJA

Jedni s drugima razgovaramo jasno i uljudno. Nastojimo jasno definirati ciljeve i očekivanja, istaknuti točno ono što je potrebno za svaki projekt i osigurati da svi uključeni budu svjesni ciljeva projekta, odjela i organizacije kao cijela. Slušamo i pokazujemo empatiju. Komunikacija je dvosmjerni proces i nijedna tvrtka ili pojedinac neće dugo preživjeti ako ne sluša i potiče dijalog s drugom stranom. Odnosite se s poštovanjem. Prema sebi, i prema drugima.

 

UKLJUČENOST U DONOŠENJE ODLUKA

Ljudi koji su dio Dynniq Croatia znaju što je važno za tvrtku i kako se ta načela usklađuju s njihovim osobnim vrijednostima . Također, znaju gdje se uklapaju u veliku sliku ili viziju tvrtke.

VRIJEDNOSTI KOJE CIJENIMO KOD KOLEGA

 
 
KOMUNIKACIJA
Donosiš mudre odluke (obzirom na ljude, tehnički, poslovno i kreativno) usprkos dvosmislenostima. Prepoznaješ bazične uzroke i ideš dalje od pukog tretiranja simptoma. Razmišljaš strateški i možeš artikulirati što si, što nisi i što nastojiš. Pametno odvajaš što se mora kvalitetno učiniti odmah, a što se može unaprijediti kasnije.

 
 
KOMUNIKACIJA
Pametno odvajaš što se mora kvalitetno učiniti odmah, a što se može unaprijediti kasnije. Koncizan si i artikuliran u pisanju i govoru. Odnosiš se prema ljudima s poštovanjem neovisno o njihovom statusu ili slaganju s njima. Zadržavaš mirnoću u stresnim situacijama.

 
 
UTJECAJ/učinak
Obavljaš nevjerojatnu količinu posla. Pokazuješ konzistentno jaki performance tako da se kolege mogu pouzdati u tebe. Fokusiraš se radije na velike rezultate nego na proces. Možeš sagledati situaciju i reagirati bez da se paraliziraš u nepoznatim uvjetima

 
ZNATIŽELJA
Učiš brzo i rado. Nastojiš razumjeti našu strategiju, tržište, kupce i suradnike.

 
 
INVENTIVNOST
Ti rekonceptualiziraš kako bi otkrio/la praktična rješenja za zahtjevne situacije

 
 
HRABROST
Kažeš što misliš iako je to kontroverzno

Ulaziš u inteligentne rizike

Donosiš teške odluke bez ioniziranja.

 
 
STRAST
Inspiriraš ostale svojom gladi za izvrsnošću. Snažno ti je stalo do uspjeha Dynniq tima. Uporan/na si. Slaviš pobjede

 
 
POŠTENJE
Prepoznat/a si po iskrenosti i izravnosti. O svojim kolegama govoriš samo ono što bi im rekao u lice. S lakoćom priznaješ vlastite pogreške

 
 
NESEBIČNOST
Ideš za onim što je najbolje za tvoj tim, a ne za tebe. U nalaženju novih pristupa ne vlada tvoj ego. Nalaziš vrijeme za pomoć kolegama. Djeliš znanje i informacije proaktivno i iskreno